MSB och kärnverksamheten

Så här i brandtider så funderar ju folk på hur det kommer sig att Sverige inte har beredskap för skogsbränder utan måste förlita sig på andra länders kapacitet och utrustning. Det blir ju ännu konstigare med tanke på att skogen är en av Sveriges viktigaste råvaror men ändå så vill man inte skydda den. För det vill man uppenbarligen inte.

Hade vi haft några vattenbombningsplan att sätta in i tidigt skede på några av platserna så hade kanske inte bränderna utvecklats till monsterbränder?

Man säger som vid andra stora händelser, t ex terrordådet på Drottninggatan, att ”Nu är inte rätt tid att leta syndabockar” osv. Men varför är det fel nu? Det är ju NU som är helt rätt tid! Om 6 månader har man begravt alltihop för att samma skiva ska kunna snurra nästa gång igen. Ungefär som man gjorde efter branden 2014, direkt efter valet så begravde S-regeringen utredningen. Därför är rätt tid just nu!

Varför har vi inte vattenbombningsplan och fler helikoptrar att sätta in? Främst för att MSB inte anser att släcka bränder och rycka ut vid olyckor tillhör kärnverksamheten för räddningstjänster eller för dem själva. Det är för manligt och maskulint att göra sånt och så kan vi inte ha det i det här jävla landet. Det är budskapet som gått ut från MSB under massor av år. Man har ansett att genus och mångfald är mycket viktigare. Och det handlar inte om miljonerna som just de kostat utan om kostnaderna som kommer när de tankarna och idéerna implementeras. Och då inte bara i enormt många miljoner kronor utan också om HUR saker och ting styrs, VAD man ska fokusera på osv. MSB är ett typexempel.

Jag har ju många gånger länkat till mina gamla inlägg om MSB och vad som sker där och jag gör det igen! De flesta länkar osv till rapporter som finns där funkar fortfarande.

Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap

I inlägget ovan kan man bl a hitta det här från en av rapporterna

Man vill införa en ”granskningsrutin” så inga kritiska röster kommer ut. Man kallar de kritiska rösterna för ”misstag”. För en sak måste man ha klart för sig, när man pratar om jämställdhet och genusfolk är inblandade så menar man inte alls jämställdhet utan politisk vänsterextremism. Endast.

I den reviderade rapporten kan man läsa det ovan om ”granskningsrutinen”, de har en ”intern mångfaldsgrupp”!!! som ska säkerställa det…

En sak som jag också har tänkt att nämna i det här inlägget är

”Metoder mot motstånd”. Först så anlitar MSB en massa sk ”genusforskare” som ska kasta en massa ideologiskt trams i knät på räddningstjänsterna, sen får de tre miljoner för att utveckla en strategi för att möta de som protesterar mot vad de fått i knät för i genusvärlden innebär nämligen protester mot dumheter alltid en bekräftelse på att dumheterna är helt rätt och att protesterna bara är bevis för att det behövs mer av dumheterna.

Men vad är då ”Metoder mot motstånd”? Det är en rapport skriven av inte mindre än fyra st genusvetare. Vad den gör helt klart är att de inte begriper någonting om hur människan fungerar. Alls. Nada. De kan absolut inget om det. De t o m saknar den grundläggande kunskapen om det som samtliga människor annars har. Men ändå så anlitas de av t ex MSB för att utreda mänskliga beteenden osv.

De har ett antal mer eller mindre fiktiva berättelser om hur och vilket motstånd som sk ”jämställdhetsexperter” möter på räddningstjänster. Man framställer dem som hjältar som slåss mot gigantiska arméer av dräglande monster. ”Förändringsaktörer” kallar man dem som ”arbetar för jämställdhet”.

Ett av de tre ”idealen” som kommer från SKL:s rapport som man hänvisar till, det är alltså ”jämställdhetsarbetares” beskrivningar av sitt ”yrke”, är ”Genusförändraren”. Hur det nu kan vara ett yrke att sprida vänsterextremistisk ideologi.

Genusförändraren av makthotare, hemlig agent, ojämställdhetsut-

rotare, genusvetare, genusanalytiker, kunskapsöversättare, superpedagog,

människodomptör, mytavlivare, föregångare, provokatör, normbrytare, nynormsfrämjare, inspiratör, aktivist, lobbyist, gisslan, alibi, slasktratt, slag-påse och härskarteknikoffer/–motverkare (Spets 2011).

De anser att de har riktigt blanka och fina rustningar.

Här och där avslöjas att det är radikalfeminister som skriver, bara en sån sak som att byta ut det neutrala ordet ”man” mot ”en” säger rätt mycket.

Men det där att de inte alls förstår något om människor, det avslöjas i de där delvis fiktiva berättelserna. Det är när de pratar om cheferna och att de hela tiden pratar om kärnverksamheten som det kommer fram extra tydligt. För vad det handlar om är att de här ”genusförändrarna” eller vad man vill kalla dem egentligen vill ändra är vad som är kärnverksamheten på räddningstjänsterna till att vara extremistiska politiska lekstugeprojekt. Den ”nya kärnverksamheten” man vill skapa och som ska rädda folk ska innehålla halta och lytta och enbenta lesbiska och dvärgar, förlåt längdutmanande menar jag, och små tjejer på 150 cm som väger 45 kg och rullstolsburna och gud vet allt. DET är vad dessa ”jämställdhetsarbetare” vill göra med räddningstjänsten. Klart som fan att folk protesterar…

De förstår inte att de flesta arbeten där man är starkt beroende av varandra kräver en viss sorts människa, de tror att vara brandman är ungefär som att stå i kassan på McDonalds. De förstår inte att en brandman krasst riskerar livet varje gång det är utryckning och att det kräver att man kan lita på sina kollegor till 100% eftersom man annars kan dö. En sådan tillit kräver rent mänskligt att man är rätt lika varandra till sättet, att man har mycket gemensamt som man pratar om på raster och ledig tid, man kanske t o m har samma fritidsintressen osv. Det behöver du inte för att fungera i kassan på McDonalds eller på löpande bandet på Volvo. Om du fallerar i kassan på Donken så dör inte din kollega eller andra människor. De förstår inte detta eftersom de själva aldrig har haft ett riktigt jobb utan enbart ”jobbar” med att sprida extremistisk ideologi. De vill skapa en ny kärnverksamhet på alla ställen de infiltrerar. Och med ny kärnverksamhet följer nya prioriteringar.

De förstår inte hur människor funkar men ändå trycker man glatt in dem i organisationer där de blir spindeln i nätet med ansvar för just mänskliga relationer och interaktioner och hur de fungerar. Rena guldgruvan för dem!

För ideologer är det bara en föreställning som styr vem som kan bli t ex brandman, att egentligen kan vem som helst bli det. Det som i verkligheten krävs är för dem är inte på riktigt utan bara en vrångbild. Halt och lytt? Inga problem. Lesbisk enbent dvärg, förlåt igen längdutmanande? Sitta i rullstol? Nemas problemas, det är ju ändå bara en föreställning som styr. Klart man ska kunna rulla in med en rullstol i bastun på en räddningstjänst! Sitter man i rullstol så passar man väldigt bra som brandman!

Man tvingas alltså att gå ifrån vad man SKA göra till förmån för ideologisk lekstuga. Klart det blir protester när detta ska tvingas på ovanifrån. Sen finns det vissa chefer som är bra på att slicka uppåt och sparka neråt och som tycker att ideologiskt trams är skitbra för problemen blir ju ÄNNU större när chefen inte tar sitt ansvar att förmedla att det inte finns utrymme för ideologiskt bullshit på en räddningstjänst utan lismande säger ”Jättebra! Sånt här ska vi ha!”.

En av författarna till ”Metoder mot motstånd” är MSB:s favoritgenuslektor Ulrika Jansson. Hon dyker ständigt upp som någon sorts expert på området. Trots att hon bevisat genom rapporten att hon inte ens förstår grundläggande hur människor funkar.

Sådär säger hon om yrket. Hon tror verkligen att det är vilket yrke som helst. Helt aningslös.

Räddningstjänsterna är en av de sista, i princip helt, mansdominerade miljöerna i det svenska arbetslivet med starka kopplingar mellan brandmannayrket och maskulinitet. Forskning har visat att de former av maskulinitet som idealiseras vid räddningstjänsterna villkorar kvinnors möjligheter att arbeta med risk- och krishantering. Karaktärsdrag som fysisk styrka och praktiska kunskaper förhärligas och används ofta som argument för att utestänga kvinnor.

Sådär ser hela stycket ut. Problemet för henne är ”mansdominerat” och ”maskulinitet som idealiseras”.

Fysisk styrka för personal på räddningstjänst är nödvändigt och de flesta män är starkare än de flesta kvinnor. Jag som extremt otränad medelålders vit köttätande bilkörande vit man är fysiskt starkare än de flesta kvinnor. Nu har jag inte testat t ex bänkpress på säkert 25 år och jag har garanterat tappat en del med åren men 75-80 kg tar jag garanterat som extremt otränad, klarar en vanlig svensk kvinna det ens om hon tränar en del? När jag testade för 25 år sedan (typ första och enda gången jag testat) tog jag 100 kg, relativt otränad (aldrig gått på gym och sånt alltså). Män har mer muskler än kvinnor. Så är det bara. Det är inte bara en ”föreställning”.

Om det är så att det krävs en viss fysisk styrka på ett arbete så kommer antalet män som söker och sen får arbetet att krossa antalet kvinnor numerärt. Några exceptionella kvinnor kommer också att klara det utmärkt. Och varför kan det inte få vara så i vissa yrken där det är nödvändigt? Med mäns större fysiska styrka kommer också att vi generellt är större, vi har större händer vilket kan vara viktigt när det handlar om att hantera utrustning osv. Alla män passar dock inte heller som t ex brandmän även om man är stark utan det kan vara annat som gör att man inte alls passar. Men fysisk styrka är viktigt och underlaget för att hitta fysiskt starka män som också passar blir då enormt mycket större än underlaget för kvinnor. Därför är det färre kvinnor.

Det är allt sånt här som ska in i organisationerna som kostar enorma pengar, det är sånt som gör att man anser att man inte har råd med flygplan för vattenbombning eftersom man inte anser att det är viktigt att kunna släcka skogsbränder. Man prioriterar kärnverksamheten och släcka bränder ingår inte längre i det. MSB styrs av folk som inte anser att det tillhör kärnverksamheten längre och sen trycks det ut till alla räddningstjänster. Officiellt så gör det det men inte i praktiken för fucking jävla trams är mycket viktigare. Man anser att släcka bränder är för maskulint och manligt och har hjältestatus och då är det inte önskvärt längre. Räcker att läsa valfri genusvetare för att inse det. Läs valfri genusvetare som MSB har engagerat för att skriva rapporter så inser man det. Genus och mångfald är ett särskilt viktigt område för MSB. Ett av stödbenen de står på. Det har själva uttryckt det så.

Det är alltså inte genusvetarens direkta kostnad som är problemet, det spelar ingen roll om de får 3 miljoner här och 10 miljoner där för sina tramsprojekt där de petar i naveln, det är småpengar. Den stora kostnaden är det som de orsakar i alla organisationer. De orsakar enorma kostnader i organisationer bara genom att de används som om de är experter på hur människor funkar när de i själva verket är tvärtom, de vet förmodligen mindre om det än vilken normal svensk som helst.

Mer från MSB som jag har tagit upp förut, kolla gärna igenom om ni inte gjort det för det finns massor som är länkat!

Det skaver rätt mycket det där om MSB

Lite mer om MSB

Och detta pågår för fullt just nu överallt. I alla myndigheter, alla statliga och kommunala organisationer, i skolvärlden, i alla landsting osv. Överallt. Där är varför ”vi” anser att vi inte har råd med flygplan för att släcka bränder. Pengarna måste gå till annat som man anser är viktigare.

Fenomenet fångat av @StegetEfter på twitter. Men tröjan är lite missvisande för genusverksamheten blomstrade under den sk ”alliansen” också. De är lika medskyldiga. Över hela linjen. Några av grejerna jag tagit upp i det här inlägget kommer t o m från slutet av deras tid vid makten.

Apropå fysisk styrka, här kan ni läsa om vad MSB själva har för uppgifter om hur det ligger till med den saken. Det är tre delrapporter.

Just det, kolla referenslistan för det där ”Metoder mot motstånd”, en massa hänvisningar till andra genusvetare. En ständig cirkel där de hänvisar till varandra och så låtsas man att det är på riktigt.

MVH

MiT

Publicerat av MiT den 07/23/2018

https://toklandet.wordpress.com/2018/07/23/msb-och-karnverksamheten/