Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap

Hittade en liten artikel i Borås Tidning i förrgår om bränder, MSB och programmet Kalla Fakta som sändes igår ikväll som handlade om den stora skogsbranden i Västmanland i somras. Artikeln är väldigt kort men det nämns att det kanske handlar om otillräcklig utbildning av räddningstjänsten befäl, vilket kan göra att bränder sprider sig. I artikeln handlar det mest om att bränder sprider sig mellan hus och lägenheter och sånt. Kolla gärna på Kalla Faktas program om skogsbranden och läs nedan vad MSB tycker är viktigt…

Frågan är vad räddningstjänsten egentligen kan göra mer än vad de gör när påtryckningarna om vad som är viktigt för dem kommer uppifrån, från MSB och de i sin tur från politiker? Och MSB säger att det som är viktigt för räddningstjänster är mångfald och minst 40% kvinnor. Då kommer bränder, olyckor och sånt att ses som enbart störande triviala moment, sånt som sabbar deras fina bild och vision.

De slänger ut miljon efter miljon på det ”viktiga” arbetet, många timmar kostar det också. Och energi från de som involveras på räddningstjänsterna. Jag kollade upp lite på MSB och det är en jävla djungel av trams som de anser är viktigt, jag tar upp en del av det som jag har hittat.

Det blir ett ganska rörigt inlägg med många länkar till pdf-filer men det kan vara värt att kolla igenom dem. Jag ville få med en del för att visa hur mycket galenskap det faktiskt finns som ska bändas in med kofot i organisationer. För är det någon som tror att MSB är ensamma?

”Handlingsprogram för ökad jämställdhet och mångfald i det kommunala säkerhetsarbetet 2009-2014”

Lite av det som står i just det programmet

Ja vem kan vara brandman? Är det bara en ”föreställning” vem som kan vara det? Kommer ett nytt namn att ändra de faktiska egenskaper som behövs? Tror de på det själva?

De ska alltså genusexperimentera med en så viktig samhällsfunktion i en kommun (Lund var den som utvaldes)

Pengar finns det visst gott om när genustrams är inblandat.

Jämställdhet och mångfald ska särskilt beaktas. Undrar vad det betyder EGENTLIGEN? Och finns det verkligen ett missnöje hos kommunerna? Det tror jag inte ett skit på utan det är bullshit! Det är önskemål från genusfolk som luftas och inget annat!

Vilket bekräftas i nästa punkt

Där kom det, det är önskemål från genusfolk. För SKL är med och driver Jämställ.nu som bara är ett sätt för genusfolk att tränga sig in i verksamheter där de absolut inget har att göra!

Hur ska man tolka den ovan? Att man ska se till att kritiska röster mot galenskapen inte kommer ut?

Punkterna ovan kommer ju från en handlingsplan för 2009-2013 men den reviderades i juni 2013 och några punkter är nu borta, en del för att de anses ha uppfyllts vad jag kan förstå. I den reviderade kan man läsa att MSB finansierar flera olika projekt, bland annat ”forskningsöversikten” som finns en bit ner och som bara är en del av hans arbete, det resulterade i en publikation som jag inte har hittat.

Men vad jag har hittat är

”Från novis till nestor–Maskulinitet, organisation och risk i räddningstjänsten, Centrum för genusforskning, Uppsala universitet (Bondestam Fredrik, Häyrén-Weinestål Anneli, Berg Henrik, 2012) är avslutat.”

Genustomtar inblandade, det finns gott om skattepengar att slänga till dem, 2,6 miljoner till det ovan…

Den genuskodade räddningstjänsten

8 miljoner av MSB till det ovan och i det pressmeddelandet står att det är ytterligare ett projekt som får 8 miljoner. Totalt 16 miljoner alltså. Här står lite mer om det.

Här är en ”forskningsöversikt”, den är givetvis gjord av en genustomte som i sin tur hänvisar till arbeten gjorda av andra genustomtar som i sin tur… Jag tar med några rader bara så ni ser vilken typ av ”forskning” det handlar om

”Den typ av forskning som redovisas är i huvudsak kvalitativ. Det vill säga att det är forskning som i första hand bygger på deltagande observationer och intervjuer. Det är forskning utförd inom samhällsvetenskapliga och humanistiska discipliner såsom sociologi, antropologi, genusvetenskap, psykologi och kulturvetenskap. Forskning jag funnit berör i huvudsak kön, sexuell läggning och rasifiering.”

MSB betalar givetvis, de verkar ha en outsinlig plånbok att ösa ur när det gäller sånt här.

SKL nämns ovan, här står hur de är inblandade ”Jämställdhet i räddningstjänsten”

SKL är ju även en av aktörerna i Jämställ.nu

”Jämställ.nu är ett verktyg för det dagliga arbetet med jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Här finns praktiska exempel och verktyg som förenklar och kvalitetssäkrar arbetet med jämställdhet. Jämställ.nu är en unik samverkanssatsning mellan Europeiska Socialfondens Tema Likabehandling, Nationella Sekretariatet för Genusforskning, Sveriges Kommuner och Landsting samt Vinnova.”

Här kan ni läsa vad en universitetslektor i genus”vetenskap” säger om Räddningstjänsten, jag tar med ett citat

Fysisk styrka och praktiska kunskaper är alltså till för att utestänga kvinnor? Really? Jag trodde i min enfald att det faktiskt krävdes ett ganska stort mått av just de egenskaperna, att de är något som faktiskt är nödvändigt? Är det fel, används de för att stänga ute kvinnor?

”Nätverket Jämställda Räddningstjänster” är ett projekt från början som nu övergått i nätverk. Om ni har möjlighet att gå på deras första möte nu i november så kan ni till exempel få reda på att genusglasögon kan skapa ett säkrare samhälle… Nätverket har givetvis en ”värdegrund” också (den sidan i pdf-filen är upp och ner, deras genusglasögon kanske är sådana som vänder upp och ner på verkligheten…)

”Värdegrund

En jämställd räddningstjänst bidrar på ett bättre sätt till färre bränder och olyckor och därmed färre omkomna och skadade. Alla räddningstjänster kan bli jämställda genom ett systematiskt och målinriktat jämställdhetsarbete.”

Så en numeriskt jämställd räddningstjänst ska alltså göra så att det brinner mindre och att färre omkommer och skadas? Siffror är alltså magiska?

Den ovan kan man se i pdf-filen ”Forskning för ett säkrare samhälle”, genus och mångfald är tydligen ett särskilt perspektiv.

Om man möter motstånd då? Om folk tycker att det är rena galenskaper som ska tryckas på dem? Lugn, det finns metoder mot det också, inget får stoppa genusarméns framryckning

Det ovan kan man hitta i ett infobrev från MSB. Visst är det intressant att man inte ska lyssna på vad de som redan finns där tycker utan då kallar man det ”Motstånd mot jämställdhetsarbete” och att det ska vara någon sorts rädsla för att rucka på maktordningar? Det vill säga att om du inte protesterar så får du skiten i knät, protesterar du så får du ändå skiten i knät för enligt genusfolk så betyder det att det som inte önskas behövs ÄNNU mer. Så praktiskt… Det kan ju lika gärna vara så att de inte håller med om att alla idiotiska grejer har med jämställdhet att göra alls? Vinnova sponsrar med 3 härliga millar ”Metoder mot motstånd”…

”Carolina Johansson Wennerholm, Genusrådgivare på MSB, berättar om upplägget på kursen:

– Vi skapade kursen för att implementera intentionerna i FN:s säkerhetsresolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet i vårt internationella insatsarbete och ge verktyg för hur man kan arbeta med genusfrågor i fält.”

”– I år ändrade vi dessutom upplägget på kursen och nu riktar den sig även till personer som arbetar i roller där de kan påverka arbetet med genus strategiskt, b.la. HR-handläggare, utbildare, insatsledare och projektledare. Vi vill att genusperspektivet ska påverka både det operativa och strategiska insatsarbetet.”

”Linda Stegander, HR-handläggare på MSB:s enhet för operativ personal håller med:
– Jag gick den här kursen eftersom jag har hand om rekrytering av genusrådgivare för MSB:s räkning. Jag ville få en inblick i vad de gör och hur de arbetar i fält.”

Det ovan hittar ni i följande länk: ”MSB genomför genuskurs för att bidra till implementeringen av FN:s säkerhetsresolution”. Rekrytering av genusrådgivare, det låter det!

”Regionala mångfalds- och jämställdhetsutvecklare nu utsedda inom räddningstjänsten”

Ännu mer pengar till genustomtar ”Studien Kvinnors roll inom sotning”…

Några intressanta (det finns tre stycken) att läsa är ”Brandmannens fysiska förmåga”, där kan man läsa läsa lite om hur det ser ut med de fysiska värdena på brandmän som är män och som är kvinnor, både sådana som är brandmän på heltid och deltid. Men där finns även jämförelser mellan brandmän och ”vanliga” män och kvinnor med. Intressant faktiskt!

Allt ovan är bara en del av det som finns på MSB när det gäller detta. Under till exempel Nyheter – mångfald kan ni hitta en hel del ytterligare.

Det man kan undra när man ser allt ovan som har med genus att göra är HUR man kan säga att det saknas relevant utbildning bland brandchefer när det gäller annat? Ringer det inte ens en liten klocka? Visst är det behändigt för genusfolket att vara de enda som tydligen får göra undersökningar så de hela tiden kan se till att endast deras idéer kommer fram? Och att de när de möter ”motstånd” själva får diktera villkoren för hur det ska bekämpas? För de är livrädda att folk ska börja fundera på om det verkligen är så vettigt som kommer från genushållet, därför måste de bekämpa sådant. Det finns ingen gräns för hur mycket pengar och tid det får kosta.

Kostnaden är ju inte bara de många miljoner som direkt kastas bort utan det finns ju en gigantisk kostnad när allt ska implementeras överallt hela tiden. Går den ens att räkna ut?

Saken är den att de organisationer där genus nästlar sig sjunker som gråstenar, genusfältet kommer att dra ner hela landet i bottensörjan till slut. Varje organisation där genusfältet får betydelse blir extremt tungrodd med det ena onödiga perspektivet efter det andra i en aldrig sinande ström. Perspektiven som det ska tas hänsyn till kommer aldrig att ta slut, det kommer bara nya och till slut så kollapsar allt. Detta handlar inte om någon jämställdhet alls, genusfolket är inte intresserade av jämställdhet, de är intresserade av makt och att få alla likadana. De vill skapa Homo Sovjeticus och inget annat. De kommer att krama livet ur varje organisation de slår klorna i.

På MSB:s sida kan man läsa på ”Om MSB”

”Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, är en statlig myndighet med uppgift är att utveckla samhällets förmåga att förebygga och hantera olyckor och kriser. Arbetet sker tillsammans med många andra – kommuner, landsting, myndigheter och organisationer. När en allvarlig olycka eller kris inträffar ger vi stöd till de som är ansvariga. Vi ska också se till att samhället lär sig av det som inträffat.”

Kan någon säga mig vad allt genustrams som finns i inlägget har med deras verksamhet att göra?

För kan någon säga att man är bättre på att rädda folk med alla dessa perspektiv? Släcks bränder bättre? Räddas fler människor ur lågorna? Dör färre tack vare alla perspektiv? Skadas färre? Är man bättre på att agera vid olyckor tack vare perspektiven? Är det färre bränder? Om inte, vad gör perspektiven där då?

Jag noterade att räddningschefen i Sala sa att han inte gått en utbildning om skogsbrand som erbjudits och att han sa att det kommer så många erbjudanden om utbildningar att man måste sålla för att hitta de som är nyttiga. Nu vet jag inte hur det ser ut i Sala men jag undrar om det kommer många ”erbjudanden” om genusutbildningar som de kanske känner att de är tvungna att gå eftersom MSB säger att det är jätteviktigt? Finns ens tid kvar att gå de användbara utbildningarna då? Eller drunknar de användbara i mängden erbjudanden av skräp? Bara en tanke. För allt extra som ska in tar tid, pengar, energi med mera från något annat, så är det bara.

MVH

MiT

Publicerat av MiT den 09/24/2014

https://toklandet.wordpress.com/2014/09/24/myndigheten-for-samhallsskydd-och-beredskap/